震惊，法嘉小助手广发“英雄帖”为哪般！

前几天，《重磅·最新｜2022年度中国法律市场洞察和薪资报告》一经发出，就引发了不少法嘉嘉友的关注。

大家纷纷开始了研究讨论，提出了一些问题&反馈。

比如：

如何优雅地让老板看到这份报告呢？🤔

又比如：

哎，看到得太晚了，

怎么就刚好过了涨薪的时机了呢。🤪

除了和老板沟通的问（遗）题（憾）以外，我们也得到了一些伙伴的反馈：

有部门负责人说：让我看看我这次招的岗位的薪资在不在报告中的范畴里……不错，看来我的定位还是很紧跟市场行情的。

有法律同仁说：好像这个报告有点道理……不过比报告更重要的，小助手，我现在也还在找合适的候选人……

同样，也有嘉友和小助手反馈：小助手，这个报告里的情况，好像和我知道的情况不一样啊……

等等等等

其实，这已经是法嘉特邀我们的好朋友——知名猎头公司CGL的法律部门合伙人郭海燕为我们发布年度《中国法律市场洞察和薪资报告》的第三年啦！

每次发布&解读报告的时候，都会引发好多伙伴的讨论，有的时候也会从单纯的、法律工作方面的讨论，延伸到“工作与家庭的平衡”、“职业规划、人生目标”、“职场技能”、“行业及市场大势”等更深入的话题。

为了能在此次3月25日晚上19:00的《聊聊薪水那些事儿——2022年度中国法律市场洞察及薪资报告详细解读》免费线上直播活动中，和大家更有效率地开聊&回答有关薪资报告、法律人才市场现状、法律人的薪资结构及晋升通道等等等等有关“钱袋子状态”的问题，以及更多有关法律人职业生涯、法律人工作及压力状态、法律行业前景等更深入的话题，小助手今天特意在这儿发一份“英雄帖”：

欢迎大家在本文评论区畅所欲言，发表对《2022年度中国法律市场洞察及薪资报告》的看法、意见或建议；也可以就现在的法律人才市场、法律人的薪资情况、法律人的工作状态、法律行业的前景等方面进行提问、评论。

我们会选出热度最高的问题/评论，并在直播中进行解答（还会送出神秘的奖品哦）！

3月25日晚19:00，小助手在直播间等你！

等等！

插播一份额外福利——

 法嘉小助手

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